Vrchní harašitel

O tu práci u firmy Maillet - Passon jsem opravdu stála. Napřed jsem si oťukávala prostředí a když mi známá sdělila, že se tam uvolnilo místo analytičky, neváhala jsem ani chvíli.

Jako šéf mi byl přestaven Ing. Balabán strategicky myslící velitel, neustále ležící na svém notebooku v poloze ochrany ptačího hnízda, jak vtipně jedna kolegyně poznamenala.

"Je tu príma kolektiv i prostředí, ale měla bych tě upozornit na takový malý místní folklór - šéf si někdy rád šáhne."

Tuto informaci stran Balabánova harašení s kolegyněmi, jsem vypozorovala už po pár dnech, po měsíci se doharašil i ke mě.

Tato situace mě uvrhla do zmatku. Tolik jsem tu chtěla pracovat a skončím tu kvůli nějakému prasákovi!

"On není nebezpečný," chlácholily mě ostatní. "Je to takovej pes, co štěká a nekouše."

"No to jo, ale co naše ženská, lidská práva! " rozhorlila jsem se a zvažovala žalobu. Odradil mě špatný příklad tramvajačky, která prohrála historicky první žalobu ala harašení v Česku na svého nadřízeného a rozhodla jsem se na věc podívat vědecky.

Profese analytičky přímo vybízela k sestavení SWOT analýzy šéfova počínání:

- neodpuzuje okolí nepříjemným tělesným odérem - myje se, pravidelně převléká, voní se,

- je chytrý a lze ho pro jeho pracovní úspěchy obdivovat a respektovat jako osobu,

- celkově se zněj při bližším kontaktu nechce zvracet - pocity zůstávají neutrální,

- střídavě zve ženské osazenstvo oddělení na dobrý oběd nebo večeři ve vybrané restauraci

- jeho harašení zůstává na úrovni čtrnáctiletých chlapců, využívajících příležitosti v úzké společné školní šatně

- neodolá, zvlášť při přiléhavém oblečení, krátké sukni, výstřihu - harašení stupňuje

- značka jeho parfému nepatří k mým oblíbeným

- není typ, pro který mají ženy ihned vlhké kalhotky

- obléká se s menší mírou vkusu

- někdy nejapně vtipkuje

- při troše přemýšlení se dá harašení omezit, případně přesměrovat na jiné pracovnice

- je to člověk svědomitý, vědomý si komplikace nezvládnutého poklesku

- respektuje odmítnutí a hození do autu

- přehlížení a víceméně tolerování jeho šátraní v něm vytváří spokojený pocit vůdce stáda, kterému dopřává volnost, prémie a vstřícné zacházení

- riziko vystupňovaných emocí způsobených vnějšími vlivy (náhlá nepřízeň manželky nebo milenky),

- alkoholové opojení při firemní oslavě,

- náhodná příležitost, nezvladatelný chtíč

- možnost ovlivnění situace z pozice nadřízeného, vydírání

- láska jako trám

Z výše uvedené analýzy mi jednoznačně vyšlo, že pomlaskání s lascivním pohledem jednou za tři dny, plácnutí po zadku jednou týdně, pohlazení jednou za 14 dní, líbnutí na krk jednou za tři týdny, pohlazení po noze při řazení za společného přesunu automobilem jednou za měsíc, přitisknutí ve výtahu s kontrolou stavu poprsí jednou za kvartál, pokus o neslušný návrh jednou za půl roku a objetí s dojemným vyznáním:"Já bych tě tak chtěl" jednou do roka, jsou negativa, která pozitiva profese u Mailet - Passon nijak zásadně nepřebijí.

Chodím do práce v decentním oblečení, při nenáladě i ve volných svetrech a kalhotách, které šéfovu pozornost tolik nevzbuzují.

Zvykla jsem si za ně za těch 5 let, co tu pracuji tolik, že kdyby mě Balabán nepoplácal, lekla bych se, že mi to nesluší, nebo že jsem už v kategorii staré železo. Přistihla jsem se dokonce při tom, že nejen mě, ale i kolegyním, jeho drobné harašení lichotí, přispívá k optimistické náladě na pracovišti a tím zvyšuje produktivitu práce.

V případě zásadního nesouhlasu existuje ještě jedna možnost - model kolegyně Douchové: neupravené vlasy, šaty tvaru kutny, silné dioptrické brýle, nepoužívání kosmetiky a chrochtání místo smíchu.

Zapracuji její model do příští analýzy, ale myslím, že procento využití této metody bude minimální.